الموقع الرسمي للدكتور نزار كمال حيث يهتم بالتنمية البشرية وتطوير الذات لأنها مسئولة عن امداد الشخص بالمعرفة إلى تطوير ذاته وتنمية مهاراته وقدراته

اكتساب الثقة بالنفس في العرض والتقديم للشخصية

7

- Advertisement -

تعتبر مهارات الثقة بالنفس من أهم عناصر العرض والتقديم المتميز للشخصية الفاعلة المؤثرة في المجتمع

وقد ناقشنا قبل ذلك في أحد المقالات السابقة بعنوان السيطرة العقلية على المتدربين :

وقد ناقشنا فيه عدد من مميزات العرض التقديمى الناجح وخصائصه:

www.nezarkamal.com كتابة المحتوى الحصري التسويق الإلكتروني التنمية البشريةوكانت اجمالاً هي:

 انطباع أولى قوى -1

2- استخدام الإستشعارات:

 3- إشاعة جو من المرح و الفكاهة:

4- طرح الأسئلة:


 والأن نتابع معاً في العناصر الإضافية والتي تعتبر من اساسيات التنمية البشرية 

5- المظهر الخارجي:

                        اختيار الملابس يعتمد على حالة المحاضر النفسية وكذلك تأثير هذه الألوان على الحاضرين يعتمد على حسن اختياره للألوان. والأفضل للمحاضر الملابس الرسمية.

6- التطرق إلى موضوعات أخرى:

                   أحد أساليب التعامل مع الأفراد داخل أسلوب ميلتون، فهو يعتمد على التعميم و التشويه و الحذف و ذلك للسيطرة على مفاهيم العقل الباطن.

7- النوادر الشخصية:

                   لها دلالات شخصية على الحضور ففهم يعتبرونك مثلاً في هذه الحالة.

8- الاستعانة بالإحصائيات المؤثرة:

                   يعتمد تأثيرها على أسلوب عرضها ( سمعي، بصري، حسي ) .

 9- استخدام الأسلوب العدائي:

                        استخدام أسلوب النمر يحفز الجمهور للرد عليك و ينشط عقولهم للتجاوب معك و لكن انتبه فهي تحتاج احتراف تقني في السيطرة على ردود الأفعال، ليس لتمثيل دور النمر و لكن لتمثيل أسلوب القط بعده ثم الهروب إلى الحمل و منه إلى الحصان.


  10 استخدام الأسلوب الاستفزازي:

                   كان أحد المديرين المسئولين عن تدريب مجموعه من العاملين يحرص دائماً على كتابه القائمة التالية على لوحه كبيرة و يقوم بعرضها على الحائط.

  • ارتكب ما يحلو لك من أخطاء.

  • قم بتوجيه أسئلة حمقاء.

  • دس أنفك في أمور الآخرين.

  • استمتع بوقتك.

وبعد حضور الأفراد كان يشرح لهم كل بند من البنود السابقة فيقول:

          * لكل منا أخطاؤه و هفواته، و الأحمق هو من لا يتعلم من هذه الأخطاء التي يرتكبها.

          * و إذا استعصى عليك فهم مسأله فما عليك إلا أن تسأل حتى تحصل على إجابة وافية فمهمتي هنا توضيح كل ما أُلتبس عليك فهمه.

          * انس كل ما تعلمته عن فضيلة عدم التدخل في شئون الآخرين فالخبرات المتبادلة هي أسهل حل.

          * استمتع بتلك الدورة التدريبية قدر المستطاع و لا تأخذ  الأمر على أنه فرض عليك.