تطوير الأداء الوظيفي ومحاور رؤية عمان 2040

عند النظر إلى تطوير الأداء الوظيفي، يجب أن ننظر إلى الرؤية الشاملة التي تحدد اتجاهات النمو والتطور على المدى الطويل. وفي هذا السياق، تُعد رؤية عمان 2040 واحدة من الاستراتيجيات المهمة التي تعمل على توجيه التطور وتحقيق الأهداف الوطنية في سلطنة عُمان.

تطوير الأداء الوظيفي ومحاور رؤية عمان 2040

فتحديد محاور هذه الرؤية وربطها بتطوير الأداء الوظيفي يمكن أن يكون له تأثير إيجابي كبير على التنمية المستدامة ورفاهية المجتمع.

أولًا، دعونا نلقي نظرة على محاور رؤية عمان 2040.

تعتمد هذه الرؤية على عدة محاور أساسية تشمل التنمية الاقتصادية المستدامة، وتحقيق التوازن بين التنمية الحضرية والريفية، وتعزيز التعليم والتدريب المستمر للكوادر الوطنية، وتعزيز الرفاهية الاجتماعية والصحية للمجتمع، وتعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وتعزيز الثقافة والهوية الوطنية.

بالنسبة لتطوير الأداء الوظيفي، يمكن أن تكون هذه المحاور مبنية لتعزيز وتحفيز العمل نحو تحقيق أهداف الرؤية. على سبيل المثال، من خلال تعزيز التنمية الاقتصادية المستدامة، يمكن للحكومة تطوير برامج تدريبية وتعليمية تهدف إلى تطوير مهارات العمال وزيادة إنتاجيتهم، مما يساهم في رفع مستوى الأداء الوظيفي وتعزيز الاقتصاد الوطني.

بالإضافة إلى ذلك، يمكن استخدام محاور الرؤية الأخرى لتعزيز التطوير الوظيفي ورفع مستوى الأداء في مختلف القطاعات.

على سبيل المثال، يمكن تعزيز الشراكة بين القطاعين العام والخاص من خلال تنفيذ برامج شاملة لتطوير المهارات وتحفيز الابتكار في مختلف الصناعات. كما يمكن تحقيق التوازن بين التنمية الحضرية والريفية من خلال توفير فرص عمل وتطوير البنية التحتية في المناطق الريفية، مما يسهم في تحفيز الاقتصاد المحلي وتحسين مستوى الحياة للسكان.

من الضروري أيضًا توجيه الاهتمام نحو تعزيز الثقافة والهوية الوطنية من خلال برامج تطويرية وتثقيفية تهدف إلى تعزيز قيم التعاون والانتماء للوطن. هذا يمكن أن يؤدي إلى تحفيز العمل وتعزيز الولاء للمؤسسات والمجتمع.

في النهاية، يتطلب تحقيق تطوير الأداء الوظيفي ومحاور رؤية عمان 2040 جهدًا شاملاً من الحكومة والقطاع الخاص والمجتمع المدني. ومن المهم تبني السياسات والبرامج التي تعزز التعليم والتدريب المستمر، وتوفير الفرص الاقتصادية، وتعزيز الشراكات الاستراتيجية، وتعزيز الوعي الثقافي والاجتماعي. من خلال هذه الجهود المشتركة، يمكن تحقيق التنمية المستدامة ورفاهية المجتمع في عُمان بحلول عام 2040.

عشان تنجح مع المدير السريع المتميز

هو سخن ، رتمه سريع بدرجة مرعبة، بيعمل الف حاجة مع بعض، بسرعة وبدقة وتركيز، عنده حلول مرنة وسريعة ويرّه الصنذوق، ماعندوش لأ وأصل وبس وما ينفعش، واضح وقاطع وصريح، هينفعل من غير غلط وبعدها بخمس دقايق يقولّك يلّا نتغدى، هيعلّمك ويكبّرك باسرع مما تتخيل. هيواجه بقوة ويستغنى بقلب، ودايما هيطلب منك نفس الحاجة، هيحقق النتايج في كل مرة، بدون تهاون في اخلاق او مبادئ او نزاهة، وهيتوقع منك نفس الشيء، هيحميك بشدة قدام الناس وبعدها هيحاسبك بلا هوادة بينك وبينه.

• المفاتيح معاه كالتالي:

  • هتسأل على كل حاجة. ما تنكسفش. عشان تفهم وتتأكد.
  • هتكتب كل حاجة. عشان الترتيب والفهم والتنظيم.
  • سرعة مش تسرع. هتشتغل بسرعة بس قبل ما تنطلق هتاخد دقيقة تفكير وتخطيط.
  • مراجعة قبل الاندفاع. كلنا هنغلط، عادي، بس هنراجع ونصلّح.
  • صراحة ووضوح: مش هتخبّي ، لو مش فاهم هتقول، لو ما تعرفش هتقول، لو مش هتقدر هتقول. احسن ما تلتزم بحاجة وما تعملهاش.
  • مبادرة: هتاخد القرار وتتولى المسؤولية من اول لحظة. مش هتستنى كل يوم يقولّك تعمل ايه. هتطلّع قماش وترجع بنتايج مش تفاصيل اجرائية مستنزفة للطاقة.
  • مش هتجادل ولا هتطلّع اعذار. هتتحمل المسؤولية وتعتذر وتكمّل. النوع ده مش بيقول الّا بمّا يكون متأكد.
  • مش هتقف كتير عند الغلط ولا تجلد نفسك. هو عارف ان الّي بيشتغل بيغلط. طبيعي. هتكمّل وتصبّح وتنجز.
  • مش هتشيل. اي حاجة مضايقاك هتقولها. لانه عايزك رايق وفايق وبتشتغل بطاقة كاملة.
  • الّي هتقوله هتعمله. وبسرعة وفي الوقت الّي التزمت بيه. لانه بطبيعته متعود يعمل الحاجة بنفسه وبسرعة.
  • هتطّمّن لو زعل منك. لانه معناها انه بيتوقع منك الاحسن. طول ما بياخد اخطاءك عادي يبقى مش شايفك على مستوى احترافي بجد.
  • هتقرأ وتفهم كل حاجة بيبعتهالك او بتبقى copied عليها. مادام جاتلك يبقى اكيد ليك دور. الّي زيّه مش بيعمل اي حاجة من غير هدف.
  • هتسأل على المنطق ورا كل حاجة في الشغل والقرارات والتعامل. عشان تتعلم وتكتسب الخبرات الحقيقية. كل يوم سؤال. كل يوم تتعلم حاجة جديدة، مهارة او معرفة او سلوك.
  • هتردّ بسرعة على المكالمات والرسايل. لانه بيتوقع منك تبقى حاضر ومركّز. وعندك المعلومات في نماذج سهلة وبسيطة ومنظمة. لانه مش متوقع منك تحفظ، بس متوقع منك تكون قادر على الوصول للمعلومة بسرعة ودقة وسهولة.
  • هتاكل وتشرب وتنام كويس، وتاخد إجازات بذمة، وتقضي وقت حقيقي مع احبابك. هو عايزك تعمل كده. لانه عايزك متوازن وطبيعي وفايق وكلّك طاقة ايجابية.
• نتيجة التدريب حتكون خبرة عملية واحترافية. معرفة حقيقية.
• اكتساب لمهارات وسلوكيات. صقل القيادة والشخصية.
• تحقيق انجازات تحسب ليك على المستوى الفردي والمؤسسي.
• سيرة ذاتية غنية في زمن قياسي. عقلية ايجابية تفكر بمنطق اعملها ازاي،
• مش بمنطق مستحيل اقدر اعملها.
• قدرات متعاظمة على الانتاجية في زمن قياسي وبأعلى درجات الجودة. صورة مرتبطة إيجابية personal brand ، تفتح أبواب المستقبل.
• الحصول على التقدير المستحق ماديا وأدبيا. حاجات كتير. لو حبيت. البداية انت.

 

مصادر:
1. “رؤية عمان 2040″، المجلس الأعلى للتخطيط، سلطنة عُمان.
2. “الاستراتيجية الوطنية للتنمية 2040″، وزارة التخطيط والتعاون الدولي، سلطنة عُمان.
3. Smith, J. (2020). “Strategic Management for Sustainable Development.” Routledge.